（来了就是深圳人，深圳欢迎您来创业）

　　前段时间看了一档真人秀节目【吐槽大会】，其中有这么一个段子，网上大家都在说逃离北上广，大城市的压力好大啊，我们要逃离北上广。甚至不乏有一部名为北上广，爱来不来的电视剧，这难道不可能是深圳市为招纳人才采用的文艺手段吗？其实调侃归调侃，最近几年深圳的飞速发展，让不少人对这座年轻的城市刮目相看，那很多人会好奇，到底这座城市吸引一个个年轻人才涌入的原因是什么呢？

　　入户秒批，来了你就是深圳人

　　根据深圳市政府办公厅《关于印发深圳市普通高校应届毕业生引进和落户“秒批”(无人干预自动审批)工作方案的通知》,深圳市应届毕业生引进“秒批”于2018年6月25日正式上线运行。

　　自上线运行以来，截至6月30日，共21,398名申请人通过深圳人才引进系统申报了毕业生接收业务，3,525名申请人按新办理方式上传了报到材料，3,265名申请人通过系统“秒批”（非深户2,923名，深户342名），490名非深户申请人已取得深圳户籍。

　　再无外来人称谓，彼此突破地域差异

　　优惠政策突破地域差异，让你成为一名真正深圳人

　　一、租房与生活补贴

　　以下补贴是深圳针对全日制本科以上学历人才的一项入户租房补贴，

　　1、全日制本科，30周岁以下，补贴元。

　　2、全日制硕士，35周岁以下，补贴元。

　　3、全日制博士，40周岁以下，补贴元。

　　以上是市级的补贴，深圳各区也出台了相关的政策，给予一定的补贴，比如龙岗区的补贴跟市级补贴同等额度。

　　住房补贴，减轻年轻人初来城市的住房压力

　　二、申请公租房

　　随着近年深圳房价的飙涨，深圳房租也是水涨船高，2018年租住的地方，一年之内竟然涨了3次，房租价格翻了一番，相信在深圳租房住的朋友们都能感觉到深圳房租的压力。而深圳公租房的价格就低得多了，相比市场价格低了一半以上，而且条件要好得多。

　　三、申购保障房

　　深圳目前的商品房均价元以上，在全国也是数一数二的，很多工薪阶层难以负担，相对来讲，深圳的经济适用房价格就是“白菜价”了。

　　四、房子不限购

　　深圳有房屋限购政策，非深户需要5年社保才能在深圳购买房产，而且只能买1套，深户没有社保限制，而且能买2套，当然前提是你有钱买。

　　五、社保

　　深户的社保待遇要比非深户高得多，比如深户医保必须是一档，非深户大部分是二三档，养老保险待遇也是深户比非深户待遇好，另外如果你是自由职业者的话，深户可以自己购买社保，非深户不能自己购买，必须由单位(公司)购买。

　　六、少儿医保

　　深户新生儿就能办理少儿医保，非深圳户籍小孩需要入园或者入学时才可以申请办理。

　　七、小孩上学

　　深户更容易申请到学位，而且录取分数低，不需要借读费，学费更低。非深户在申请学位时需要出具5+1文件，办理过程，让不少非深户父母抓狂。

　　八、车牌摇号不受社保限制非深户车牌摇号需要2年社保，深户不用。

　　九、办证方便

　　非深户港澳通行证一签2行，深户一签多行。

　　综上所述，深圳户口还是好处多多的，上面仅列一些比较容易看到体验到的，其实还有不少隐形的福利。北京户口有多难入，拿自身例子来讲，我的表哥当年为了享受北京高考分数福利政策，不得不贷款买了一套5环的房产才得到北京户口，但是深圳不一样，你只要来，秒批入户后就可以享受这个城市的福利政策，所以说来了你就是一名真正深圳人。我想这种亲切感，识别的一线城市没有的。

　　免税加汇率，让香港成为了深圳人的后花园

　　精神领袖引领人才，深圳为创业人永敞大门

　　北京，上海，广州，深圳这些城市仿佛自带光芒，不知有多少大学学子在几十平方的宿舍当中憧憬着未来，想象自己成为一名穿梭于车水马龙中的白领，这些城市的霓虹闪烁吸引着人才的目光，就业似乎不再是年轻人的唯一选择，正是深圳这座城市的顶尖创业人以及优良的创业环境，在给他们指引着方向。

　　当然，在创业环境所涵盖的众多因素中，创业成本是最为关键的因素之一，创业成本高低已成为各地政府衡量和对外宣传本地投资环境的一个重要指标。

　　在《深圳与国内其他主要城市创业成本比较研究》科技报告中，再次将深圳的创新创业要素置于全国的“双创”大潮之下进行PK，该报告分别从创业企业发展、办公楼租金价格、融资成本、创业氛围、创新资源、政府信息透明度等15项指标着手，北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、苏州、武汉、成都、西安、杭州、青岛12座城市的创业成本要素展开全面对比研究引发公众关注。

　　PK北上广等城市，深圳的创业优势究竟在哪里？

　　A创业密度居首平均每10人就有1名创业者

　　报告显示，截至2016年，已有超过115万的企业在深圳注册，注册资金总额超过9.4万亿元，商事主体总量和创业密度居全国各大中城市首位。这意味着以深圳常住人口1100万左右和企业总数115万计算，平均每10人就有1名创业者。

　　值得关注的是，深圳新增企业中注册资金在100万—500万元的比例超过四成，除注册资金为100万元以下的小型公司的新增数量同比略有下降以外，其他区间的新增企业数量都在稳步提升。

　　而从创业者来看，截至2016年，深圳已有超过100万人踏上了创业的征途，来自广东、湖南、湖北、江西和四川的创业者占比超过65%。创业者中，40岁以下的占比超过60%，26岁至45岁的青壮年占比超过70%，成为了深圳创业大军的中坚力量。这其中，深圳的女性创业者日渐崛起，比例超过25%，这意味着每4名创业者中，就至少有1名为女性创业者。

　　之前看过一篇文章，题目内容为，深圳没有女孩子，更容不下大姨妈，创业的艰辛，恐怕只有自己身临其境方能感受，但是如果你是一名具有独立思想的现代女性，来这里，你不会感到孤独。

　　B创新资源占第一每万人拥有73件发明专利

　　创新创业席卷之下，深圳创投也大潮涌动。

　　融资成本之外，深圳的创新资源却排名第一。数据显示，2015年，深圳平均每万人拥有全国73.73件新发明专利，远高于北京的61.3件。

　　一系列举措的背后，年轻的深圳正涌现出华为、中兴、腾讯、大疆、比亚迪等知名企业，每年汇集成千上万有创业梦想的年轻人，平均每天成立537家公司，每26个人开一家公司，已是名符其实的“创业之都”。

　　C法治建设表现好创业者更有归属感

　　在法治政府建设这一块，深圳表现最好，拿到了12座城市中的最高分。

　　“它不会排挤外来者，创业者身处在一个相对自由的竞争环境中，更容易带来归属感。”报告的调研结果也正好佐证了这一点。研究数据显示，深圳的社会关系成本得分在12座城市中排名第十一，优于北上广等一线城市。

　　每个人在城市中都会寻找依赖感

　　除政策优惠外，优秀的前辈给你前进的力量

　　法国作家卢梭说过：“榜样!榜样!没有榜样，你永远不能成功地教给儿童以任何东西。”举个例子，每一个小姑娘开始从自己身上探索美这个东西，大抵便是在儿童时期看着妈妈涂涂抹抹开始的吧。榜样是看得见的哲理，以令率人，不若身先。

　　成功不是一蹴而就，保持学习才能进步

　　王石先生是永不退缩的攀登者。他创办的万科集团市值340亿美元，是中国最大的地产公司。

　　王石不仅仅是一位企业家，也是一位探险家。作为一名登山者，他两次攀登珠穆朗玛峰，并在66岁这一年攀顶七大洲的最高峰，徒步南北极，创造了“7+2”的最年长记录。

　　王石到深圳的时候已经37岁。他在深圳找到的第一份工作是在一个贸易公司，有一次去蛇口，他发现蛇口码头堆着很多大铁罐子，他就问别人这些是做什么的。这些人就说是放玉米的，他说现在人很少吃玉米了，玉米用来做什么的？那些人就告诉他是饲料，这些是做饲料用的。他说玉米从哪里来的？这些人就说是进口的，可能是从澳大利亚进口，也可能是从美国进口。深圳本身是不养鸡的，但是一个很大的中转站，因为内地有很多养鸡场需要这个。

　　王石就觉得其中定有商机。我们都知道他赚到的第一笔钱就是倒腾玉米饲料赚到的32万。因为对金融一窍不通，连发票都不知道是什么，因此他当时取这个钱的时候就去了三次。所以在后期王石，总是抽空加强学习财务金融方向的东西，以弥补不足。为什么要重述这个故事呢，就是大家都知道，所有人开始创业的时候都不是天生就会的，天生就熟练的，是天才。磨练反而是每个人都要经历的过程，包括现在最牛的企业家。

　　永攀高峰，不畏艰难

　　从打工仔到地产大亨，步步为营才是真

　　许家印至今累计为中国慈善公益事业捐款超25亿元，连续三年位居福布斯中国慈善榜榜首，成为中国首善。

　　2017年10月12日《2017胡润百富榜》发布，许家印以2900亿元首次成为中国首富，他是胡润百富榜19年来第12位中国首富，也是历年来财富最高的首富。10月30日，《2017胡润房地产企业家榜》发布，许家印时隔六年再次成为“地产首富”。

　　许家印初来深圳找工作，许家印选择了一家刚成立不过一年、只有几个连锁店的规模的小企业，其实以他的资历，他可以选择一家更大更好的企业，许选择它的原因很简单——觉得这个企业有前景，最主要的是它有一个好老板。从这其实就可以看出他与普通职员思维不同，思维格局决定了未来。

　　当时，许家印的5人团队，通过相关渠道收购了一家公司，取得了一个名为珠岛花园的地产项目，当时广州楼市盛行的是大户型之风，一栋楼都是三房，只有拐角的地方才会做小面积。许家印却反其道而行之，1995年珠岛花园第一期的几百套房子全做小户型，效果出奇的好，房子全部热销，在广州楼市轰动一时。

　　不过，当1997年5月珠岛花园二期销售了一半的时候，许家印选择了离开。

　　临走时，许家印向老板提出了自己的观点：一个人的价值，应该体现出他的能力水平与贡献。许家印离开深圳老板的时候，项目通过审计，价值2个多亿，也就是说许家印花了2年半的时间，从零开始，为公司创造了2个多亿的现金流，而在当时，许的工资是每月3000多元。

　　许的个性和价值观，在他人生第一次跳槽中已经略有体现：“我这个人要强，该我做的事我会做好，没做好是一回事，但做好了就要有体现。舞钢十年当了七年车间主任，总是不提拔，我肯定要走。”许家印说，他的出走与现在70后、80后的频繁跳槽不同，“他们跳得太多，已经没有了意义”。

　　恒大的壮大离不开许家印的视野

　　华为是传奇，任正飞便创造传奇的传奇

　　有一个中国民营企业家，他经常对员工说："我们每打赢一仗，就会让我们的父老乡亲多一碗饭，也可能多捐一点钱给希望工程，让更多的孩子们多读一点书。"

　　他叫任正非，他是中国最受国际尊重的企业家；他的企业叫华为，是最受外国人尊敬和害怕的中国企业。

　　去年，72岁的华为创始人任正非，深夜独自一人在上海虹桥机场排队等出租车的照片，刷爆了朋友圈，不少网友向这位年逾古稀的老人致敬。

　　任正非43岁才开始创业，不惑之年始见春，一手把山寨公司变成了震惊世界的科技王国，同时创立了开中国企业先河的企业治理大法。在判断企业市场时又极具预见性。

　　任正非：华为坚定不移28年只对准通信领域这个“城墙口”冲锋。我们成长起来后，坚持只做一件事，在一个方面做大。华为只有几十人的时候就对着一个“城墙口”进攻，几百人、几万人的时候也是对着这个“城墙口”进攻，现在十几万人还是对着这个“城墙口”冲锋。从一而终，坚定不移坚守在同一个发展方向，符合了那句，有志者事竟成。

　　任正非在虹桥机场排队打车

　　"人无信不立，政无情不威，商无信不富"，我相信任先生已经深得其理。

　　其实总结了这么多，这也是小编我自己为何选择深圳的原因，除了大环境给我带来的各方面成长，更因为深圳给创业提供了肥沃的土壤，它给你我未来发展的无限可能，政策的帮扶也好，前任前辈的榜样精神也罢，其实最终的决断，和最后一次拍板去留，决定权只在自己手上，成功只是在成千上万次的大胆尝试中的最后的一次成功实验罢了。

　　简言之其实一句话总结，深圳，爱？来不？来！

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