您的位置： 深圳入户政策 > 人才引进 > 深圳市人才引进目录.doc

深圳市人才引进目录.doc

栏目：人才引进人气：0发表时间：2024-09-20来源：网络

信息摘要：

深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)2008.10目录《深圳市人才引进目录》使用说明…………………………………………………………………………(2)第一部分重点项目“大运会”专项人才目录………………………......

入户咨询二维码

深圳市人才引进目录.doc

（深圳市人才引进目录.doc）

　　深圳市人才引进目录

　　(特殊类、紧缺类)

　　2008.10

　　《深圳市人才引进目录》使用说明…………………………………………………………………………(2)

　　第一部分重点项目

　　“大运会”专项人才目录…………………………………………………………………………………(3)

　　轨道交通专项人才目录……………………………………………………………………………………(5)

　　第二部分重点支柱产业等

　　高新技术产业(电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等)……………………(8)

　　现代服务业(金融业、物流业、文化旅游会展业、社会公共服务业)………………………………(18)

　　先进制造业…………………………………………………………………………………………………(41)

　　基础产业……………………………………………………………………………………………………(42)

　　优势传统产业(机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝)……………………………………………(43)

　　第三部分高端服务业

　　通用人才……………………………………………………………………………………………………(48)

　　创新金融……………………………………………………………………………………………………(48)

　　现代物流……………………………………………………………………………………………………(49)

　　专门专业……………………………………………………………………………………………………(50)

　　网络信息……………………………………………………………………………………………………(52)

　　服务外包……………………………………………………………………………………………………(53)

　　创意设计……………………………………………………………………………………………………(54)

　　高端旅游……………………………………………………………………………………………………(55)

　　高端文化艺术………………………………………………………………………………………………(57)

　　《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》使用说明

　　1、《深圳市人才引进目录(特殊类、紧缺类)》(以下简称《目录》),适用于引进国内外优秀人才。拟引进在职人才应符合《深圳市引进人才实施办法》(深人规[2008]6号)等人事人才政策中关于年龄上限、执行计划生育政策等方面的规定。

　　2、《目录》中“紧缺类”,指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会发展急需的人才;“特殊类”,指具备深圳经济社会发展急需的特殊技能(才能)或发展潜质,在某一领域取得突出成绩的人才;每一产业的“综合管理类”人才,指该产业内各行业通用的人才。“

　　3、《目录》中“学历、知识结构”中的专业背景,一般只标示一级专业目录,如:“理工类”、“法学类”等;在表述中,凡标明“以上”的,均包含本级,如“1年以上”、“大学本科以上”分别包含满1年、大学本科;“高层管理人员”,凡未特别说明的,一般指担任用人单位(总部)副总经理以上、进入决策层的管理人员。“归国留学人员”是指在国外学****并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生(包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者),以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或留学一年以上,取得一定成果的访问学者和进修人员。

　　4、《目录》有效期自发布之日起至目录更新重新发布之日止。

　　5、本《目录》由市人事部门负责解释。

　　第一部分重点项目——“大运会”专项人才目录

　　岗位编码

　　岗位类别

　　紧缺类

　　特殊类

　　学历、知识结构

　　经历、业绩

　　赛事管理

　　硕士以上学位,专业背景不限,无不良从业记录

　　有海外专修2年以上经历,在海外体育公司或比赛队伍连续担任赛事管理人员1年以上,取得社会认可的实绩