（2019深圳人才引进政策落地一个月 约10万人次落户）

　　并且，深圳人口增量中含金量极高。

　　深圳市人社局披露，2018年深圳应届大学生和各类人才落户达28.5万，占比近六成。其中，应届毕业生10.8万人，同比增长7%，连续5年创新高;新引进留学人员2.1万人，呈直线上升趋势，目前已累计超12万人。高层次人才方面，2018年深圳新增2547人，目前已拥有全职院士41人，累计认定高层次人才人。

　　“人口向大城市集聚是全球共同现象，这一趋势短期内难以改变。”广东省人口发展研究院院长董玉整认为，对比其它大城市，除经济层面的明显优势之外，深圳的人口更年轻，人口来源更多元化，人口素质也相对较高，人口文化多彩交融，更加充满活力，所以也会有更大的人口聚集力。

　　其次，此番深圳人才引进业务火爆背后，也有政策和技术层面的直接原因。

　　近年各地激烈的人才或人口竞争中，深圳的政策向来处于领先，特别是落户政策宽松度及服务效率。比如，与新一年度人才引进工作想配套，2月28日，深圳简化人才引进流程和升级人才引进系统，将人才引进的“秒批”政策覆盖范围从去年的大学毕业生扩展到今年的在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。

　　至此，深圳已有4种人才引进业务类型可实现“秒批”，而从过去实践来看，这对人才引进有直观效果，深圳去年通过“秒批”接收名毕业生，占毕业生总接收人数的83.9%。

　　这项政策也直接带来了此番人才引进业务的火爆。

　　深圳市人才服务中心表示，深圳新一年度的人才引进工作正式启动一个月以来，由于流程简化，比对社保、公安数据，并进行短信通知，又加上不少市民出于小孩入学考虑，导致当月办理入户人数较多。

　　目前，深圳市人才服务中心5个服务网点日均在职人才新签放号量近500个，每周放号2500个以上，为解决高峰办理压力，该中心在业务高峰期时段，通过合理调配人员，延长工作日工作时间或周末加班的形式增加预约号源，尽可能为市民及时办理人才引进代理手续。

　　此外，深圳市人社局还已授权全市15家单位，合计19个网点办理人才引进代理业务。与此同时，下一步深圳市人才服务中心还将进一步调配工作人员，提升效能。

　　华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚认为，近年各城市的人口竞争中，户籍政策放宽是趋势，也取得直观效果，特别是门槛的降低直接激活了一些城市的吸引力，如深圳的就业机会。此外，人才便捷落户还有利于创造间接人口增量，比如带来其它家庭成员。

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