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2022年深圳大学博士高层次人才引进

栏目：人才引进人气：0发表时间：2024-09-03来源：网络

信息摘要：

2022年深圳大学博士高层次人才引进新疆大学的前身是始创于1924年的。抗战时期，林基路、杜重远、茅盾、祁天民、张仲实、萨空了、史枚、高滔、江豪、涂冶、赵丹、郭春则等一批教育家、艺术家和进步人士，先后来学校担任......

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2022年深圳大学博士高层次人才引进

（2022年深圳大学博士高层次人才引进）

　　2022年深圳大学博士高层次人才引进

　　新疆大学的前身是始创于1924年的。抗战时期，林基路、杜重远、茅盾、祁天民、张仲实、萨空了、史枚、高滔、江豪、涂冶、赵丹、郭春则等一批教育家、艺术家和进步人士，先后来学校担任领导、任教和讲学。经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，2022年新疆大学被列入首批建设行列，2022年被列入部省合建高校，走上了新的历史发展阶段。

　　一、基本条件

　　（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；

　　（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；

　　（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

　　二、招聘对象

　　（一）高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

　　（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作2022年深圳大学博士高层次人才引进，在所从事学科领域的研究成果突出2022年深圳大学博士高层次人才引进，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

　　（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年2022年深圳大学博士高层次人才引进，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

　　（四）青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

　　（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

　　三、引进待遇

　　（一）职称评聘。已具有高级的，到校工作后即按原聘任；无高级，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

　　（二）薪资待遇

　　1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；

　　2.学术骨干。

　　（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；

　　（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；

　　（3）住房待遇：提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-100m2）一套，安家费45万元。

　　3.青年优秀人才