（加大人才引进工作力度 强化人才队伍建设）

　　6月2日，市人社局组织召开2020年市直人才引进业务工作培训会。市委组织部常务副部长刘刚出席会议。局领导岳荣俊、胡育红参加会议。

　　目前，邵阳市对外发布人才引进计划，面向全国高校和社会引进高学历、高职称、技能型人才共1460名，包含事业单位技术人员866名，企业急需人才594名。其中，市直各单位计划引进137名，各县市区（含邵阳经开区）计划引进1323名。此次市直单位及市属国有企业引进的人才，将根据《邵阳市宝庆人才行动计划》、《邵阳市人才引进实施细则》、《邵阳市引进人才购房补贴实施办法》等有关文件规定，在生活补贴、住房保障等各方面，不同层次的人才均享有相应的优惠政策。其中，国内外顶尖人才最高奖补可达100万元。

　　会议要求，市直各用人单位、各有关部门要统一思想，提高认识，着眼党和国家的事业和邵阳长远发展，以强烈的责任感为本次引进人才成长成才创造良好环境，进一步做好引进人才工作，着力营造拴心留人的人才成长环境；主管部门要切实履行主管部门的牵头责任，用人单位要切实负起用人单位的主体责任，增强责任心，学透邵阳的人才政策，相互配合、通力合作，提高服务水平，提高人才引进效率；要坚持紧跟邵阳经济社会发展的重大决策部署和任务目标，围绕重点行业、新兴产业等发展对人才的需求引进人才，特别要不断加大对科技创新型人才引进力度；各有关单位有针对性地加强和高校招生就业部门的对接，加大宣传发动力度，充分利用报纸、广播、电视、网站等新闻媒体，积极宣传邵阳人才引进政策，推介邵阳创新创业环境，提升邵阳对各类人才的吸引力和感召力，招引各类人才。

　　会上，还就2020年引进科技创新人才任务进行了分解，组织各用人单位联络员开展了市直人才引进报名系统业务培训。

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