（深圳市人才引进个人申办实施办法）

　　深圳市人才引进个人申办实施办法

　　第一条

　　为大力引进人才，打造创新型人才高地，促进创新型城市的建设，根据《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）及其配套政策、《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）等有关规定，结合实际，制定本办法。

　　第二条

　　在职人才、国内高等院校应届毕业生和海外留学人员，以个人身份办理人才引进入户的，适用本办法。

　　本办法所称在职人才包括高层次人才、投资创业人才和在职专业技术人才。

　　第三条

　　符合下列条件之一的高层次人才，可以个人申办人才引进：

　　（一）具有副高以上专业技术资格或者国家认可的高级职业资格，年龄在45周岁以下的；

　　（二）具有博士学位，年龄在45周岁以下的；

　　（三）近5年内省部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，或者深圳市科技创新奖等奖项的主要完成人，年龄在45周岁以下的；

　　（四）在计算机、通讯、电子、西药等高科技领域，拥有发明专利，年龄在45周岁以下的。

　　第四条

　　符合下列条件之一的投资创业人才，可以个人申办人才引进：

　　（一）在深圳市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税300万元以上的；

　　（二）在深圳市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上的；

　　（三）在深圳就业的个人，在最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税24万元以上的；

　　（四）在深圳市依法登记注册个体工商户的经营者，其所在个体工商户在最近连续3个纳税年度内累计纳税30万元以上的。

　　前款第（一）项的企业法定代表（负责）人，第（二）项的个人独资企业主、自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，第（三）项的纳税人，第（四）项的个体工商户经营者，连续3年以内在同一企业，一直具备与申请事由相适应的身份资格者，迁户时其年龄在50周岁以下。纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的投资者，迁户时其年龄可放宽至55周岁。

　　第五条

　　在职专业技术人才个人申办人才引进，应当同时符合以下条件：

　　（一）具有本科以上学历，中级以上专业技术资格或者国家认可的中级以上职业资格，年龄在35周岁以下；

　　（二）属于当年发布的深圳市人才引进目录紧缺类或者特殊类人才；

　　（三）近2年连续在我市缴纳社会保险。

　　第六条

　　国内高等院校全日制应届毕业生个人申办人才引进，应同时符合以下条件：

　　（一）具有本科以上学历和学士以上学位；

　　（二）属于国家内统招应届毕业生；

　　（三）毕业院校属于当年度《深圳重点引进的自主创新人才毕业院校名单》范围；

　　（四）所学专业属于当年度《深圳接收高等院校应届毕业生专业目录》中的重点引进专业；

　　（五）取得大学英语四级证书或者大学英语四级考试成绩达到420分以上。

　　符合前款第（二）项规定的应届博士毕业生，申办人才引进手续，不受前款第（三）、（四）、（五）项条件限制。

　　第七条

　　海外留学人员个人申办人才引进，应同时符合以下条件：

　　（一）在国（境）外学习，具有国（境）外学士以上学位，年龄在45周岁以下；

　　（二）取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

　　第八条

　　在职人才个人申办人才引进，应当提供以下材料：

　　（一）《引进人才（录用）呈报表》；

　　（二）《商调（录用）人员审查表》；

　　（三）现实表现、政治鉴定；

　　（四）计划生育证明材料；

　　（五）半年内本市区级以上医院出具的体检表；

　　（六）学历证书复印件（验原件）；（适用于以学历作为申请条件的人员）

　　（七）专业技术资格证书或者职业资格证书复印件（验原件）；（适用于以专业技术资格或者职业资格作为申请条件的人员）

　　（八）其他证明身份、工作经历、学习经历、获奖和受表彰情况等补充材料；

　　（九）《聘用制干部调动审批表》（适用于聘用制干部办理引进调入手续）。

　　已婚人员除提供前款规定材料外，还须提供婚姻证明材料，以及其配偶的基本情况及学历、学位和现实表现的材料；属夫妻两地分居的，须提供结婚证书和已迁入一方的调动书或者毕业生介绍信、身份证和户口簿复印件（验原件）。

　　投资创业人才除提供本条第一款规定的材料外，还须提供相应的纳税证明；在职专业技术人才除提供本条第一款规定的材料外，还须提供最近两年连续在深圳市缴纳社会保险的证明。

　　第九条

　　国内高等院校应届毕业生以个人身份申办人才引进，应当提供以下材料：

　　（一）《接收院校应届毕业生呈报表》；

　　（二）《接收院校应届毕业生基本情况表》；

　　（三）毕业生推荐表；

　　（四）毕业生成绩单复印件（验原件）

　　（五）毕业生身份证复印件（验原件）；

　　（六）大学英语四级考试合格证（或者成绩单）复印件（验原件）；

　　（七）毕业证书和学位证书复印件（验原件）；

　　（八）已婚的毕业生须提供结婚证复印件（验原件）、计划生育证明，其生育子女属独生子女的须提供独生子女证复印件（验原件）。

　　第十条

　　留学人员以个人身份申办人才引进，应当提供以下材料：

　　（一）《留学人员信息采集表》；

　　（二）《申请接收留学生登记表》；

　　（三）《调动人员情况登记表》；

　　（四）《出国留学人员资格证明》、《海外学历学位认证》复印件（验原件）；

　　（五）出国前最高学历学位证书复印件（验原件）；

　　（六）有效护照、身份证复印件（验原件）；

　　（七）现实表现、政治鉴定；

　　（八）婚姻状况、计划生育证明材料；

　　（九）原籍户口本或者户口注销证明复印件（验原件）。

　　第十一条

　　个人申办人才引进，应通过市主管部门委托的人才服务机构（以下简称“人才服务机构”）办理。具体如下：

　　（一）符合条件的个人与人才服务机构签订人事代理，委托其办理人才引进手续；

　　（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料后报送市人事行政主管部门审核；

　　（三）市人事行政主管部门审核拟引进人才的申报材料和人事档案后，对引进在职人才在10个工作日内做出是否引进的决定；对接收国内院校应届毕业生和留学人员在7个工作日内做出是否接收的决定；

　　（四）市人事行政主管部门决定引进或者接收后，由人才服务机构领取调动通知、接收院校毕业生函或者留学生报到行政介绍信，并转交委托人；

　　（五）委托人凭调动通知、毕业生就业报到证或者留学生报到行政介绍信以及户口迁移证、组织关系等材料在30日内办理报到手续，由市人事行政主管部门签署入户意见后，到公安部门办理常住户籍入户手续。

　　第十二条

　　在人才引进工作中，申办人和人才服务机构要确保引进材料的真实性，不得弄虚作假。凡采取欺骗等不正当手段的，由市人事行政主管部门依法追究当事人的责任。

　　第十三条

　　本办法未规定的事项，依照本市人才引进的其它有关规定执行。

　　第十四条

　　本办法自2007年4月20日起施行。

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