（深圳公布：2021年引进落户各类人才25.6万人，全市就业人口达1249万人）

　　深圳就业人口达1249万人

　　去年引进落户各类人才25.6万人

　　2月23日，深圳市人力资源和社会保障局召开2022年全市人力资源社会保障工作会议。2022年将以数字化改革为牵引，打造高效便民人社政务服务标杆。

　　2021年，全市人社改革创新举措加快落地落实，综合改革试点首批任务全面完成，超400名境外专业人才来深就业执业。

　　就业形势全市稳中向好，稳主体保岗位成效显著。全市就业人口规模达1249.26万人，城镇新增就业18.75万人。发放稳岗返还5.13亿元，累计发放失业补助金26.17亿元，惠及65.79万人。通过各类招聘活动发布岗位超45万个，创业担保贷款实现跨越性突破，全年累计发放贷款27.54亿元，同比增长812%，贷款总量居全省第一。

　　高水平人才高地建设迈上新台阶。2021年新增认定国内外高层次人才4278人，引进落户各类人才25.6万人；全市在站博士后5137人，在首届全国博士后创新创业大赛中获3金2银8铜，金牌数、奖牌数居全省第一；鹏城实验室获评全国专业技术人才先进集体，全市2名专业技术人才分获南粤突出贡献奖、南粤创新奖。

　　会议要求，2022年全市人社系统将着重做好5个方面工作：一是以数字化改革为牵引，打造高效便民人社政务服务标杆；二是聚焦共同富裕，就业创业工作和工资收入分配改革双向发力；三是聚焦“四链”协同，健全专业技术人才和技能人才发展体制机制；四是聚焦统筹发展和安全，兜牢社会保障和劳动关系领域民生底线；五是聚焦“双区”建设和“双改”示范，更深层次支持前海发展和对接港澳。

　　（深圳商报记者钟鸿冰通讯员周雅莎）

　　2022年全市人力资源社会保障

　　工作会议召开

　　2月23日，2022年全市人力资源社会保障工作会议以视频会议形式召开。会议深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，传达学习2022年全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，系统总结2021年工作，分析当前形势，部署2022年重点任务。市人力资源保障局党组书记、局长赵忠良出席会议并讲话。

　　会议指出，2021年，全市人社系统稳就业保民生、防风险兜底线、聚人才筑高地、谋改革促发展，推动深圳人社事业高质量发展和先行示范，为建党100周年献上出彩人社答卷。

　　会议强调，全市人社系统要在总结经验、发扬优势的基础上，围绕大局思考，顺应大势而动，奋力开创事业发展崭新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一是加强党的全面领导和党的建设，为走好新的赶考之路提供坚强政治保证。忠诚拥护“两个确立”，全面加强机关党的建设，持续加强党风廉政建设，推动行风建设常态化。

　　二是以数字化改革为牵引，打造高效便民人社政务服务标杆。加快“数字人社”建设，打造人社统计“智慧引擎”，用好“人社服务快办行动”。

　　三是聚焦共同富裕，就业创业工作和工资收入分配改革双向发力。扎实贯彻“六稳”“六保”工作，在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，通过强政策、拓空间、稳重点、优服务、强激励，确保就业局势总体稳定。

　　四是聚焦“四链”协同，健全专业技术人才和技能人才发展体制机制。深化“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”品牌建设，以技能提升稳就业、增收入、促发展。创新人才“评价、管理、激励、服务”四项机制，优化“国家级人力资源服务产业园、第二十四届人才高交会、中国深圳创新创业大赛第六届国际赛、深圳工匠活动周、第46届世界技能大赛”等五个平台，全力建设粤港澳大湾区高水平人才高地。

　　五是聚焦统筹发展和安全，兜牢社会保障和劳动关系领域民生底线。积极稳妥推进社会保障体系建设，完善新业态劳动者劳动权益保障制度体系，深入开展和谐劳动关系创建活动，完善劳动纠纷多元调处化解机制，突出抓好根治欠薪。

　　六是聚焦“双区”建设和“双改”示范，更深层次支持前海发展和对接港澳。以深圳综合改革试点为牵引全面深化改革，做好首批清单事项的总结复制，积极谋划推动第二批清单事项。聚力支持全面深化前海合作区改革开放，以规则衔接为切入口深化深港澳“软联通”。

　　会议要求，全市人社系统要进一步统一思想、统一行动，把会议精神转化为推动事业发展的强大动力。全体干部职工要以更饱满的工作热情和昂扬的精神状态，把准方向、守好民心、干出成效、树好作风，奋力推动深圳人社事业实现新的跨越，打造民生幸福标杆第一艘“冲锋舟”。

　　（来源：深圳人社）

　　来源：深圳梦综合

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