(深圳专利积分入户,深户好处与坏处)
深圳专利积分入户,深户好处与坏处
12月16日,广印发《广东省劳动力要素市场化配置改革行动方案》(以下简称《方案》)。《方案》提出,完善落户机制,落实取消城区常住人口300万以下城市落户的有关政策,试行以经常居住地登记户口制度,并居住证互认制度,在除广州、深圳市外的珠三角城市率先户籍准入年限同城化累计互认。
在深化户籍制度改革方面,《方案》还提出,推进公共服务均等化,实施居住证制度,推动基本公共服务提供与居住年限等条件挂钩,完善以居住证为主要依据的随迁子女入学政策;适时推动基本省级统筹,完善我省城乡非就业居民、居住证持有人参加我省城乡居民医保的机制;
推动城乡居民基本养老省级,落实困难群体城乡居民基本养老代缴费政策;推动社保经办服务网络向基层延伸,实现具备条件的行政村全覆盖。
同时,完善财政转移支付与常住人口挂钩机制,转移支付资金分配与提供公共服务的成本相衔接,能够加大对农业转移人口进城落户较多地区的转移支付支持力度、加快推进农业转移人口市民化。记者获悉,《方案》是首份省级劳动力要素市场化配置改革文件。
其在率先提出编制省人力资源服务业发展“十四五”规划、省级市级联动人力资源服务产业园体系等创新举措,以及制定省事业单位工作人员调配办法、推动学院和高等职业院校政策互通等务实举措。
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这些举措有助于激发劳动力流动活力、完善劳动力流动配置机制、畅通劳动力流动渠道。在粤港澳人才协同创新机制方面,《方案》强调,进一步畅通事业单位公开招聘港澳青年人才渠道,定期编制粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录,制定“卡脖子”技术领域和战略必争领域引才目录。
同时,要支持横琴粤澳深度合作区制定吸引和集聚人才的政策措施,对符合条件的人才给予进出合作区高度便利;研究制定合作区人才和紧缺人才认定办法和目录清单,对优惠政策的人才和紧缺人才实行清单;
支持合作区充分海外人才离岸创新创业基地作用,推进粤港澳大湾区工程技术人才资格互认,推动一批创新创业人才和项目在合作区落地;支持前海深港现代服务业合作区建立健全外籍人才服务保障体系,实施更加开放的全球引才和制度。
《方案》提出,深入实施“粤菜”“广东技工”“南粤家政”三项工程,到2022年,全省累计开展“粤菜”培训10万人次以上,带动30万人以上实现就业创业;全省高技能人才达到480万人以上;
全省每年开展家政职业技能培训20万人次以上,促进40万人次以上和新增就业创业;扶持建成10个家政产业园、100家家政、1000个基层家政服务站。
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