（准备落户上海的留学生看过来！签劳动合同时该注意什么？）

　　Hello，留学生们！

　　留学生落户上海需要提交材料之中，包括劳动合同这一项。

　　那什么样的劳动（聘用）合同才是符合标准，不会被退回呢？

　　基本要求

　　在上海注册登记的单位，且注册资金100万（含）人民币起。

　　公司信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险。

　　分公司要求

　　总公司注册地无需在上海，但分公司注册登记地为必须为上海，且总公司注册资金（含）100万人民币以上。

　　合同要和在上海的分公司签署，社保和个税也需要由上海的分公司缴纳。

　　建议：办理落户必须以公司为主体进行申请，所以留学生们在找工作时就一定要问清楚入职公司是否愿意配合你落户，避免浪费时间！

　　合同剩余期间在半年及以上

　　提交材料时，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。

　　续约合同补充

　　发现合同剩余时间不足半年的同学也不要担心，我们只需要提前跟公司续约好，提交材料时候把两份合同一起提交就可以了。

　　建议：与公司单位签订合同的时长最好在2年及以上。

　　①劳动合同上必须且只能有上海（分）公司的章，不可以盖上级总公司的章。否则会被定义为派遣，失去落户资格。

　　②留学生的社保、个税缴纳必须由签订劳动合同的上海（分）公司缴纳，不可以委托第三方代缴，并且个税必须和社保相匹配。

　　所以同学们要注意：劳动合同、社保单、个税单。三者的公司名称需要完全一致，且为上海的公司。

　　ps：根据最新政策，提交材料时，无需再提交留学生曾经工作单位劳动合同、离职证明了哦。

　　除此之外，还有落户相关疑问或者需求

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